朋友，您好 ~
任务不是列问题，而是解决问题。
我刚工作的时候，老板安排的事情，总是很抗拒，喜欢自己找事情做，不喜欢被人安排，被人指挥的感觉。
老板安排的事情，有时候自己搞不定，就会立马提出来，希望有其他来人帮自己搞定。想想那个时候的自己是真的蠢。
遇到问题不喜欢去深究，总是提出来即可，没有思考过解决办法。如果你也是这样的话，要及时改正。那怎么改喃？
在市场竞争日益激烈的今天，我们需要成为问题的解决者而非问题的提出者。
面对挑战，不要沉浸在悲观和牢骚中，要抱着积极进取的势头寻找解决方案。
刚进职场时，我们常常会列出许多问题。随着工作经验的累积，我们渐渐发现，问题不光在我们身上，而是存在于这份工作、于这个公司、乃至这个市场之中。但问题的存在不应阻碍我们。
我们需要做的是，质疑不是问题本身，而是我们之前采取的对策是否正确。
分析问题起因可帮助我们改进。先确定问题的根源，是系统设计不合理？还是我们操作上有缺陷，以后是人的问题，老板还是自己？
然后，我们该怎么解决？有哪些选择？我们需要权衡各自的利弊。在选择最佳方案时，要客观评估各项指标。
最后，我们需要执行力。不管选择哪一种方案，都要全身心投入，并持续挖掘改进空间。 善于总结经验教训，不断完善。
以问题为导向会让我们停滞不前，而以解决问题为目标，我们就能不断创新。不断改进——这才能带来生机。
你在工作中，有没有这种经历？
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