你好。
上周我在文章里面提到了即将去往新的行业，收到部分同行的交流，关于当前这份工作我想再说一下自己的一些拙见。
关于大厂
补充一下，JD应该在互联网属于大厂能提供很好的一个平台，也能提供很多晋升机会，包括每年有各种大赛，夏令营、黑客马拉松、春季营销大赛，还有许多的大促活动，双11，双12，618，以及一些专利写作，那这些都是一些机会，如果你能去夯实一个业务，那么就把这个业务给做起来，从而提升自己的技能，提高自己的影响力，也展现了自己的一个价值。
其实在工作中比如你开发一个功能，写好你的prd，保障产品的质量，这些都是本职工作，这个岗位本职工作做好了就是这样的，也是理所应当，不会太出色也没有太优秀的绩效。
但是那你可以通过公司提供的这些晋升路线，比如说前面提到的黑马、夏令营、专利，以及大促，主动去承担，去执行。对于公司来说，是商业，不是零和游戏，只有你提供价值远远大于当前的身价(薪水)，公司才能给你更高的待遇和晋升。
大家都不喜欢爱拍马屁的人，就是把自己做的事情去对外表现出来说出来，用PPT的形式或是其他形式去表现出来，但是这是你做的，那你就应该去表现出来，没有什么很羞耻的，我从不反感，反而是提倡 。对于我们做技术的，说句不好听的就是闷骚。
我作为一个职场老(年)人提一个建议，就是作为一个新人，你做的东西该表现就表现，该陈述就陈述，不要闷着，憋着。因为老板他的事情非常多，他不可能只专注你，关心你。估计也不清楚每一个员工、每一个下属他做的是什么事情，那你就可以通过邮件或者其他方式去呈现你的一个做的项目做的方案，以及你做的一些亮点。再说这个本来就是我自己做的事情，又不是偷的、抢的，我有什么不好意思去讲喃？
同时抓住公司的一些机遇和晋升的点，这样才能快速的提高自己的一个地位(薪水)。
举个例子，我们公司有一些A同事，那你看他平时没做什么事情，但是他的绩效就是很优秀。因为从老板的角度来看，这个人这个A同事，他就是能处理很多事情，而且也是得力干将，老板也非常欣赏这种人，绩效自然也很好。
不仅是我这么说，我认识一个腾讯的HR(估计是主管，也是老人了)也这么说。我们第一次见面，当时就聊到了关于沟通和主持的话题，大意就是有些清北复交的候选人，不太会表现自己，大家都知道他很优秀，但是没有办法，你不会沟通、表现自己，就是不会被录用。
大家很担心的一个问题，也是我所考虑到的。我们经常遇到一些同事，他们能主导一些东西，但是下面的人很卖力的去做，但是最后的绩效都没有他(主持这同事)的好。他为什么能住在这个团队，主持这个活动，说明他一定有过人之处，他也愿意承担这个风险和责任，这其实就是一个风险和责任与待遇是成正比的。
有一次周会我们老板提到一个领导(李JL)，他当时就敢于承诺了他的部门不会出现重大事故。如果出现故障他来承担，相应的他把他这个责任承担起来了，下面的人干活的人也一定要保证这个没有风险。大概逻辑就是我来承担这个所有的风险，但是下面的所有下属同事，你们也要把好关，相当于我出了问题，我肯定问责的就是你。
以同理心来说你，作为一个老板，你是希望你的一个下属天天怼着你，不服从你，你提什么他都要怼两句；还是希望你的下属是一个对你服服帖帖又很有能力什么都懂的人，答案我想大家都心知肚明。
最后一句，公司给你的多大的待遇福利，你就能承担多大的风险和责任。和投资一样的，风险与收益是并存的。
带孩子一起赚钱
今天再来讲一下，我春节和孩子一起去买积木的一个过程。我其实没有想到卖就没这么难，而且效果真的很不理想。
我我们选了一个阳光明媚的下午，到一个广场上去。那广场上有很多卖玩具的，因为在一个小县城，疫情自己没有那么苛刻，所以人多非常的热闹。
当一开始看到有很多小孩子在那里玩的时候，我想会不会我们这个东西不够卖，而且很抢手，后来完全出乎我意外。
刚开始我试着让孩子去先推销一下，他出于腼腆或者是面子没有主动去出击，最后也没有走出去。
我为了给他打个样，我拿着一个玩具和一个拼好的积木，然后向路人去兜售我们这个产品。当对方看到我走过去的时候，一脸的不屑，也知道我是推销东西的，那种感觉就是如果他买了这个东西我就能暴富赚1,000万的样子。
当被第1个人拒绝的时候，你内心是相当沮丧的，我没有放弃，为了给孩子打个样，厚着脸皮上呀不能拉稀跨带。我就继续去找其他小朋友，在开开始的前三个，都被拒绝了，你的自信心受到非常打击，也不想继续去推销你的产品。
接着我想到了一件事情，心态发生极大的变化，根本没有人关心你。因为你能看到在路上有人给你发传单或者是你在路上推销东西，经常遇到这种问题，那其实他们也是和你心里是一样的，根本就不会关心他，所以说也没有人关心我。我只是看见有一个小孩或者是一个只要是有可能是我的目标客户的，我就走过去问他，问他们需不需要，但是我遇到99%的人都是不愿意搭理，都是摇头，而且很抵制，都不愿多看你一眼。
后来经过我的不懈努力，我们终于卖出了一个，然后接着卖出第2个。
我们家小孩，开始怂恿他，然后去出去推销一下自己的东西，我们先不管能不能卖出去，需要迈出第1步，因为第1步是最难的，就跟他讲各种新鸡汤各种励志的话。
说了好久，他开始踏出第1步，我能理解他踏出第1步的感觉，然后被拒绝是什么心理反应，被拒绝的第2个、第3个、第4个……
我们总共应该是卖出4个，估计他非常想把这个东西卖出去，卖出去那个成就感，虽然卖出去的东西没有赚多少钱，但是心里那个感受非常爽。
他已经养成习惯了，能放下面子了，只要看见有目标客户，那就希望上去搭讪去问一下，有没有这个机会能把这个东西卖出去。走到路上回家返程的路上遇到一个小女孩，我们家孩子主动上去问这个小女孩，女孩就问我们是不是免费的，看她的样子应该是想要，但是应该是没有带钱，我们后来就直接送给她了。
我从这个事情中收获了两点：
- 第1点是有些事情你看上去很简单，只有你亲自去做的时候，你才知道这个事情是多么的难。还有一句话，看见大家都在赚钱的时候，不要清高的站在岸上看大家在下面捞钱。
- 第2点就是让孩子懂得赚钱，其实有很多道路，只要你迈出第1步，那他真的就有可能赚到钱，但是你没有迈出第1步，始终是没有机会赚到钱的。
我有一个建议，如果你家有小孩，也想通过这样的方式带着孩子去赚钱，我的建议就是在网上找一些爆款，最好能大卖的东西，先不管能不能赚钱，与此同时这样可以让小孩子获得信心可以做好这件事情。
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过去一周
本周的思考时刻： 下周就写写和小朋友一起去卖玩具的经历。
让孩子有一个金钱观，国人对于钱来说，基本就是难于启齿的话题，但是又是不得不面对的话题。
下周思考：最近听了一篇关于占星的，属于玄学，非常有意思，提高了看好未来文字内容，我想到的比如博客、Newsletter等，如何做好这一部分内容。
看书最重要的就是定好
固定的时间，比如每天早起20分钟，那这个时间就可以用阅读，可以做自己喜欢事情，就可以避免日后每天纠结到底啥时候读。
- 脱不花的「沟通的方法」 - 80%
无。
- 福格行为模型 - 10%
暂无进度，这本是讲习惯培养的，可以把这个模型要到其他地方。目前还没有开始，刚加入书单。
- 待读的书还有：启示录(产品相关)、李诞脱口秀工作手册、财富自由之路-李笑来
今天是坚持分享：第 24/30 天。
