在不久，自己更新过关于简历如何撰写，但是还是有一些没有说太明白的地方，今天再来补充一下，毕竟又快到了招聘的季节。
简历通俗一点就是，简短的描述自己过往的工作经历。
这里的重点就是2个，第一个是简短，要简单明要，自己的写的简历不是给自己看的，是被HR和面试我们的人看的，所以不要像论文一样，长篇大论。面试官准备看的简历不止我们一个人的简历，一个好的岗位，有 1000 个人申请，都是很正常的。
如何在众多简历中，首先不被筛选掉，这一点很重要。就是自己的简历给人、面试官留下的第一印象，让他尽可能的容易阅读你的简历。
第二个是工作经历。把面试官留下来看我们的简历了，还要描述工作经历、技术栈、以及其他技能是否符合当前岗位也非常的重要，这就是所谓的匹配。
如何写一份更容易阅读、更匹配的简历，从下面几个阶段展开说说。
个人联络信息
虽然这部分比其他简历模板部分更容易，但是许多软件工程师实际上把这部分搞砸了。事实证明，要考虑的事情比你想象的要多得多。
简历描述：
不要明显的给出的信息太多，生日、住址都给出了，实际上不是相亲，所以没有必要给这么多的信息，同时有可能给面试官一个地域、年龄的偏见，就给pass掉了。还有一点就是太多的链接，建议2~3个链接，表名自己是这方面的意见领袖等。
自荐语
一般面试官在一份简历的花费的时间大概是 6s 左右。
在你的自荐语里面看到他们喜欢的关键字，注意到了他们喜欢的东西，那就有可能留下来。
提供了足够的信息，包含了具体的量化数值，这样更有可能推荐给相关的部门或者是面试官。
- 3~5句，包括一些经历和贡献，主要的成就
- 关键词，提到技能、专业经验、证书等
- 数字证据，有一个确凿的数字来支撑你的说法
- 匹配JD，匹配岗位描述的关键字等
一般情况下，这些在完成工作经历、项目经验之后再来补充，就会轻车熟路。
工作经验
顾名思义，就是过往的工作经验。
还是举个例子吧：
好的描述有哪些特征：
- 顺序：头衔、职位、公司名称、地点，以及工作时间段
- 用主语时态：我主导了、负责、承担xxxx
- 可量化的成就：完整性，更有说服力
- 格式：排版，不要全部放在一行里面，可以清晰的看到每一个项目、时间、职位等
还有一个小技巧，就是把最优影响力的放在最上面，比如学历：我在xxx完成项目从0~1。
教育
如果是工作了好几年，建议就一笔带过，除非是牛x的学校，比如：Tsinghua。
一般情况下，如果是专业经验不足的话，比如刚毕业的大学的实习生，这个和已经工作了 10 年的老年人来说，是不一样的。所以必要的信息有这些：
- 学位：现在好多公司都说了 211、985等，如果这个不行，去了也是浪费时间
- 学校名称：这个是啥就写啥
- 日期：毕业的年份等
- 格式：建议学位和专业放在一行、日期和学校放在一行
专业技能
软件工程简历技能领域需要深思熟虑。面试者寻找的是你所拥有的与职位相关的能力，以及任何不会妨碍你优势的信息。比如应聘模特，你说身高190cm，不过是站在凳子上的。
优秀的专业技能包含下面信息：
- 数量：通常在工作中用到的技能
- 技能：硬技能，技术栈、开发语言等，与之相对的是软技能，沟通技巧、领导技巧
- 分组：建议用熟练度分组
- 格式：用文本的格式，更易于阅读，不要用图标和其他花哨的图像
其他
比如证书等，我相信大部分人是没有这个的，因为获奖的始终只有前几名，难道说参与的没有收获么？就不展开说了。
有的话，就如实写出来，一定是要含金量的东西，引以为傲的项目、经验或者技能等。
- 语言：如果是外企，建议用英语
- 文章：有出版书籍、博客等，以及个人思考等
- 爱好：这个就如实写，没有也罢
好了，差不多了，经历这么几个阶段，你的简历基本上可以完善的差不多，也比之前有所好转。开始去找你心仪的岗位，在每次投递之前，好好的检查一下，修改一下关键字，有没有漏掉的信息，准备好了投递简历试一试。
最后，祝大家找到心仪的工作。
