layout: post title: “如何做好面试3” subtitle: ‘面试’ author: “叉叉敌” header-style: text tags:
- 面试
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准备
最近自己也要面试了， 准备一下。
我是谁
简单，主要是一到两句可以说清楚的。 姓名主要干什么
首先，非常荣幸公司能给我这个面试机会，简历里有很多关于我的介绍，但是，我觉得这几点是我特别想要表达的。简单介绍下我自己，我叫xxx，2012年毕业，毕业后一直从事软件测试工作，在8年的时间里面换过2份工作，上一份工作是做xx测试，目前在aaa从事xxx测试开发工作。
为什么能胜任这个工作
这部分可以把我们过去跟这份工作相关联的技能和经验总结提取出来，方便HR和面试官知道你的能力和经验，更快的进入到面试状态。
接下来讲下关于最近一份工作的内容，在这边的主要工作是安卓的音视频测试。 第一部分，通过产品需求，设计测试用例和开发用例，以及对用例的自动化实现。自动化用的是pytest，搭建适合当前业务的自动化框架，来执行每个周期Sprint的测试工作，并输出测试报告，保证了音视频功能的按时发布和集成。第二部分，对音频的专项测试，目的是保证每个音频路径输入和输出的声音质量是符合其要求的。对应音频主要测试点有：时延、畸变和频响等，并用专业的音频分析工具（Audacity、Adobe Audition）完成对采集数据的分析和报告输出，保证了整个音频子系统功能完整性和健壮性。
为什么我来面试
这一部分是用来展示我们对这个公司、产品还有职位的兴趣，以及我们对未来工作的憧憬和热情。
最后，说下我自己的憧憬， xxx是非常知名的公司，有非常创造性和影响力的产品， A 和B，因此也具有更大的舞台和挑战，在网上博客也看到非常过关于xx的文化和团队氛围，也是我所期望的。谢谢
遇到最大的困难是什么
你对这个问题的回答，其实很大程度上会体现你的能力水平。
- 你是不是一个善于解决问题的人？
- 你是不是一个有执行力的人？
- 你是不是一个有管理能力的人？
- 你是不是一个有领导力的人？
- 你是不是一个懂得协作的人？
- 你是否能承担压力？
测试工作中，最难的是什么？ 有自动化、专项测试等 APQM里面难点是什么？ 涉及团队多、专业性强、之前没有做过，因此没有文档沉淀和专人指导。
你有什么缺点
原则上，你要表现出：自己对一个目标的追求，然后没有得到的那种场景。
脸容易红。 在组内分享和技术交流还可以，在人多的时候，就会非常紧张，如果不小心说错了一些字，都会脸红。估计是来自农村的原因吧，比较自卑，不太自信，我也在慢慢的功攻克这个缺点。
反问
原则：你要学会让对方开口表达。
- 工作内容：包括业务形态、业务中的痛点难点、业务面临的技术调整、当前测试技术建设等情况
- 团队情况：包括团队规模、团队定位、分工协作方式、技术栈、团队成员背景等
- 岗位情况：包括岗位具体工作内容、主管对个人的期望、考核评价标准和形式等
具体问题点
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这个职位最核心的考核目标是什么？
- 团队目前有多少人，在公司定位是什么，团队氛围怎么样，都用哪些技术栈？
- 有没有定期的开展一些技术分享等
- 我应聘这个职位后，要汇报的那位经理和主管，大概是一个什么样的人，我能了解一下吗？
- 今天的面试中我还有哪些不足，我可以了解下么？
为什么做测试
分2部分，硬件和软件
- 对测试设计、逻辑分析、代码能力，
- 沟通表达能力 利益干系人 细心
数据来源： https://zhuanlan.zhihu.com/p/110443296
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https://mp.weixin.qq.com/s/E4gOQcoOh_1IltseXAhdUQ
